4月22日，学校召开党委常委专题会议暨2026年人才工作领导小组第一次会议，校党委书记、校人才工作领导小组组长刘娇主持会议并讲话。

会议听取了学校2025年人才工作及2026年人才工作重点任务的汇报，传达了上级人才工作相关精神，审议通过了2026年公开招聘博士研究生公告及岗位招聘信息。

会议全面部署学校人才工作重点方向，明确以党管人才为根本、以人为本为核心、服务发展为目标，统筹推进人才引进、培育、评价、服务与团队建设，为学校高质量发展、服务辽宁全面振兴、鞍山产业升级与基础教育提质提供坚实人才支撑。

会议强调，一要坚持党管人才，筑牢高层次人才引育政治根基。精准谋划布局，紧扣学校高质量发展核心指标，对接地方发展与学科建设需求，制定专项人才引育规划，明晰目标、领域与举措。严把政治关口，将师德师风作为第一标准，把政治标准贯穿人才引进、培养、使用、评价全流程，确保人才专业过硬、信念坚定、担当有为。压实工作责任，将人才工作纳入基层党建考核与领导班子履职评价，二级学院履行主体责任，主动对接优质人才；职能部门强化协同，做好政策支持与服务保障，定期督查督办，破解工作堵点难点，保障各项任务落地见效。二要坚持以人为本，深化人才评价改革，激发人才创新活力。优化分类评价体系，针对教学科研型、教学型、应用服务型人才建立差异化标准，坚决破除“五唯”倾向，突出教学质量、育人成效、科研创新与地方服务贡献。完善激励保障机制，优化绩效分配与职称评聘政策，向一线教师、高层次人才、青年人才倾斜，实现成果贡献与待遇晋升直接挂钩，构建正向激励格局。聚焦人才急难愁盼，做好住房、医疗、科研配套等暖心服务，简化办事流程，赋予人才更大人财物支配权。强化人文关怀，常态化开展谈心谈话，倾听诉求、解决困难，弘扬教育家精神，宣传优秀人才事迹，营造识才、爱才、敬才、用才的良好生态。三要坚持服务发展，打造人才成长建功立业优质平台。对接地方基础教育、文化传承、乡村振兴、产业升级需求，依托学科优势建设产学研用合作基地、地方文化研究中心、基础教育协同创新中心等平台。聚焦学校高质量发展新突破，加大重点学科、重点实验室、师范教育基地投入，提升平台支撑能力。实施青年人才托举工程，搭建导师帮带、访学进修、项目攻关、学术交流平台，推动青年人才与资深教授结对，参与重大科研与地方服务项目，在实践中成长成才。完善青年人才扶持政策，在科研立项、职称评聘、经费支持上重点倾斜，加快培育政治过硬、业务精湛、潜力突出的青年人才，构建结构合理、接续有力的人才梯队。

校党委常委、校人才工作领导小组全体成员、二级学院（系）党政负责人参加会议。