为深入落实立德树人根本任务，打破高校与家庭信息壁垒，夯实家校联动育人共同体，护航学生健康成长与全面发展，我校统筹开展2026年暑假家访专项活动。

本次家访活动，学校组建了一支由校领导、机关干部、院系党政负责人、辅导员、综合导师及专业教师构成的140人家访团队，通过线下实地入户走访、线上云端家访双线融合形式，统筹推进暖心家访与访企拓岗深度融合，构建学校、家庭、企业三方协同育人格局。活动期间，全校累计完成实地走访41户、视频云端家访143次、电话家访212次、同步召开线上家长会30场、走访合作企业7家，覆盖惠及学生达4270人。

谋定后动 精准施策显成效

6月26日，学校召开学生工作会议，统筹部署2026年家访各项工作。会议明确，全体走访人员要扎实推进家校协同育人机制落地，实地摸清学生成长环境、精准掌握学生思想动态，重点帮扶特殊群体学生；全面宣传奖助贷、心理健康、就业创业等高校育人政策；认真倾听家长诉求，回应育人困惑，提前排查化解学生成长风险隐患；前期周密规划为后续工作顺利开展奠定了坚实基础，确保了整个家访月活动有序、有力、有效推进。

入户走访 温情送暖润心田

7月15日至16日，校党委常委、校务委员郭延军一行15人先后赴鞍山台安、锦州等地开展线下实地家访，细致了解学生居家生活、家庭实际情况，讲解资助帮扶、安全管理及就业等相关政策，传递学校关怀温暖。校领导带头深入家访一线，为受访家庭送去温暖与鼓励，面对面的深度交流，切实打通了家校沟通壁垒。

院系联动 家校共育结硕果

7月10日至20日，全校16个二级院系党政领导、辅导员分别赴沈阳、鞍山、丹东、锦州、辽阳等地深入学生家庭开展走访慰问。老师们家长面对面交流，反馈学生在校表现，了解家庭实际困难，宣传学校资助与帮扶政策，认真听取家长对学校的意见也建议，此次分散走访覆盖区域广，涉及学生多，累计走进百余个家庭，有效拉近了家校距离，家长对学校工作满意度提升家访与访企拓岗等专项工作。走访队伍一方面深入各地学生家庭，深入了解学生成长环境；另一方面走进合作企业、校友单位洽谈对接，深挖优质就业岗位资源，实现家校思政育人，校企就业服务一体推进。

访企拓岗 校企协同促就业

在开展分散家访的同时，各院系积极走访当地合作企业，深入推进访企拓岗专项行动。通过实地参观、座谈交流，老师们深入了解企业发展现状与人才需求，向企业推荐优秀毕业生，并就实习实训基地建设、产教融合课程开发等议题进行洽谈。本次共走访合作企业7家，新拓展实习岗位20余个，达成多项校企合作意向，有效拓宽了学生就业渠道，推动学校人才培养与企业用人需求精准对接，实现了校企互利共赢的良好局面。

云端互联 多维赋能促成长

针对外省居住地偏远、不便实地走访的学生，各院系统一开展系列云端家访工作，并通过云端家长会搭建家校沟通平台。老师们通过一对一微信交流、电话访谈等方式，细致了解学生居家期间的学习状况、日常生活以及思想动态，耐心倾听家长及学生心声，鼓励学生树立清晰的奋斗目标，持之以恒奋勇拼搏。同时，院系党政负责人、班导师围绕学业情况、暑期安全防范、生涯规划安排、学生成长等主题与家长深入交流，并对考研备考、就业发展等热点问题逐一细致回答，线上家访与家长会有机融合，累计开展线上家访355次、家长会30场、主题班会54场，覆盖学生数千人次。云端互动不仅跨越了地理阻隔，更让关爱与指导精准抵达每一个家庭，凝聚起强大的协同育人合力，获得家长和学生的一致好评。

我校辅导员家访工作始于2007年，历经二十年深耕打磨，现已形成辨识度突出的特色思政育人品牌。多年来，学校始终坚守立德树人根本任务，坚持以生为本，把家访作为密切家校联系、提升思政育人实效的重要抓手，持续健全常态化家校联络机制，推动家访工作制度化、规范化、长效化。下一步，学校将持续优化线下实地走访、云端线上家访融合模式，深化家访与访企拓岗联动机制，统筹家庭、学校、企业多方育人力量，全方位护航青年学生成长成才，不断促进学校思想政治教育工作提质增效。